Pour la première fois en République démocratique du Congo, le métier des ressources humaines a été mis à l’honneur lors d’une soirée de gala intitulée “The HCM Legends”. Organisé par Capital HR Solutions, cet événement a récompensé huit (8) Directeurs des ressources humaines (DRH) opérant dans le pays, chacun ayant plus de 25 ans d’expérience, pour leur contribution remarquable au développement du capital humain en cultivant les talents, en révélant des potentiels cachés et en accompagnant les transformations organisationnelles.
La cérémonie s’est déroulée à Kinshasa, à la Galerie Lafontaine, le samedi 2 mai. En présence notamment du ministre de l’Emploi et du Travail, ainsi que de Nicole Bwatsha, directrice de cabinet adjointe du chef de l’État en charge des questions juridiques, politiques et diplomatiques, Capital HR Solutions a valorisé et honoré un métier souvent perçu comme discret, voire ingrat, malgré son rôle stratégique au sein des organisations.
« C’est un métier très stratégique et spécifique, mais aussi souvent assez caché. C’est pourquoi cette année, nous avons décidé de les mettre sous les feux de la rampe [les DRH, ndlr] et de les célébrer par cette soirée que nous appelons la soirée des légendes. Et cette année, c’est HCM Legends. Je pense qu’il est temps de leur donner la visibilité qu’ils méritent. Il est temps de leur dire simplement merci et de reconnaître l’impact stratégique de leurs contributions au sein de nos institutions », a déclaré Nelly Ya Mutwale Kiliopa, Directrice générale de Capital HR Solutions.
Les nominés
Dans son discours, la DG Nelly Ya Mutwale a précisé que les huit nominés disposent d’un minimum de 25 années d’expérience dans les ressources humaines, ont contribué de manière significative au développement des talents, ont eu un impact mesurable dans les organisations, font preuve de leadership et d’exemplarité professionnelle, et surtout, ont enrichi la corporation par des ouvrages reconnus.
« Nous sommes conscients que nous n’avons pas pu tous les sélectionner. Mais que cette reconnaissance de ceux qui sont honorés ce soir soit également une reconnaissance de tous : ceux qui ont été et ont occupé avec gloire la fonction de DRH », a poursuivi Mme Ya Mutwale.
Quatre femmes et quatre hommes parmi les nominés :
1. Yvette IKOLO : DG de l’École supérieure de management de Kinshasa et ex-DRH chez Bralima et Celtel.
2. Yves Mayilamene : Directeur régional des ressources humaines chez Glencore Copper Africa.
3. Bertin Ramazani : Finance Manager RDC chez Orezone Drilling Sarl,
4. Jacqueline Ya Mutwale Gusu-Wo : Directeur des ressources humaines chez Engen, experte en gestion stratégique du capital humain.
5. Christian Hemedi Bayolo : Directeur de l’inspection du travail chez SNEL SA.
6. Yvette Ndomba wa Ngandu : Directrice des ressources humaines chez Cobil SA.
7. Jean-Sébastien Masiala ; et 8. Yvonne Tshilemb Mutomb.
Les lauréats félicités par le ministre de l’Emploi et du Travail.
Vers un ordre national des DRH
Présent à la cérémonie, le ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massamba wa Massamba, a félicité non seulement les différents nominés pour leur apport et dévouement, mais aussi, et surtout, la DG de Capital HR Solutions pour cette belle initiative.
Il a profité de la pertinence de l’événement pour annoncer qu’il prendra, dans quelques jours, un arrêté pour officialiser, sur le plan juridique, l’ordre national des professionnels en gestion des ressources humaines. Pour lui, cette mesure traduit la philosophie d’accompagnement du gouvernement dans la création d’emplois, un pilier fondamental du programme du président de la République.
Capital HR Solutions est une société à responsabilité limitée, créée pour répondre au besoin urgent en matière de ressources humaines que rencontrent les entreprises dans ce domaine. Elle accompagne les entreprises et institutions dans la gestion stratégique et opérationnelle de leurs ressources humaines, en tenant compte de leurs réalités organisationnelles, de leurs exigences spécifiques et de leurs objectifs de performance. La société intervient actuellement dans 24 villes de la RDC, offrant quatre services spécifiquement destinés aux clients : le placement, la formation, l’accompagnement en ressources humaines stratégiques et le recrutement.
