INTERSOS recrute un(e) Chef de Mission pour sa mission en République Démocratique du Congo. Durée 12 mois. Type de contrat : Co.co.co. Date limite de candidature 29/07/2026
INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui vise à assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS fonde son action sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, ainsi que sur le respect des diversités, de la cohabitation, et de l’attention portée aux groupes les plus vulnérables.
Termes de référence
Intitulé du poste : Chef de mission
Code : SR-38-10259
Pays : RDC
Lieu d’affectation : Goma avec des missions fréquentes en Sud-Kivu, Ituri et Kinshasa
Date de prise de fonction : 01/09/2026
Durée du contrat : 12 mois
Sous la supervision de : Directeur régional
Supervision fonctionnelle :
Personnes à charge : L’équipe SMT
Lieu d’affectation: sans famille
Contexte général du projet
La situation humanitaire en RDC reste complexe et s’est globalement détériorée ces dernières années, marquée par des crises multiples qui se chevauchent, en particulier dans les provinces de l’Est du pays, confrontées à une violence endémique et à des conflits armés. L’insécurité a entraîné des déplacements massifs et répétés, en plus d’une vulnérabilité sanitaire chronique, marquée par des épidémies récurrentes, y compris celle de la maladie à virus Ebola. L’impact de la violence sur les civils est une souffrance majeure avec des violations régulières des droits de l’homme et du droit international humanitaire, y compris des attaques ciblées contre des civils et une forte prévalence de la violence sexiste.
INTERSOS est présent en RDC depuis 2010 et travaille actuellement en Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu à travers des programmes de protection, de santé, d’eau, d’assainissement et de sécurité alimentaire en partenariat avec des agences de l’ONU et avec des fonds fournis par ECHO, AICS, SV et d’autres bailleurs.
Objectif général de la position
Le chef de mission représente INTERSOS dans le pays et agit au nom du directeur général, dirigeant la réponse de l’organisation, y compris la conception de la stratégie, la planification des ressources, la gestion et la mise en œuvre des programmes.
Principales responsabilités et tâches
Stratégie et vision
- Suivre et analyser la situation politique et humanitaire dans l’ensemble du pays et des pays voisins par le biais de contacts établis et de missions exploratoires visant à identifier les domaines d’intervention potentiels. Concevoir, proposer, élaborer et développer une nouvelle stratégie d’intervention en accord avec les valeurs et les principes d’INTERSOS.
- Explorer et présenter des possibilités de financement qui intègrent des initiatives et maximisent l’impact pour les collectivités ; orienter les activités de collecte de fonds auprès de donateurs institutionnels et privés.
- Suivre les priorités et les stratégies d’intervention des bailleurs de fonds dans le pays. Garantir le strict respect et l’adhésion aux procédures d’INTERSOS et des bailleurs de fonds.
- Avoir une vue d’ensemble de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets et des programmes et, par le biais de visites périodiques dans les zones d’intervention, évaluer leur évolution et leur qualité conformément aux normes internes et externes, aux résultats finaux et aux réalisations afin de s’assurer que les normes techniques et éthiques de l’organisation sont respectées et que les objectifs sont atteints.
- Les propositions de projets et les interventions d’urgence doivent être soumises à l’approbation de l’administration centrale. Évaluer les interventions d’urgence potentielles dans le pays et diriger l’élaboration de programmes supplémentaires en fonction des résultats de l’examen et de l’évaluation.
- Diriger le processus détaillé de planification de la stratégie pays et hiérarchiser les actions et les ressources pour atteindre les objectifs du programme.
Représentation et plaidoyer
- Représenter l’organisation et gérer les relations avec les autorités, assurer la mise en œuvre harmonieuse et en temps voulu des interventions prévues tout en préservant l’impartialité et l’indépendance.
- Assurer et contrôler les procédures de reconnaissance gouvernementale de l’organisation selon les formalités du pays d’accueil.
- Maintenir une communication productive avec les donateurs et s’assurer que les besoins évalués sont bien communiqués afin d’influencer les priorités des donateurs.
- Représenter INTERSOS dans les instances concernées.
Gestion du personnel
- S’assurer que l’équipe de direction est efficace, qu’elle se soutient mutuellement et qu’elle participe suffisamment aux processus décisionnels clés.
- En coordination avec le coordonnateur des ressources humaines, guider et superviser le processus de performance du personnel international et national.
- Veiller au respect des valeurs organisationnelles, du Code d’éthique, du Modèle de gestion et de contrôle de l’organisation et des procédures d’INTERSOS.
- Maintenir des normes éthiques élevées, promouvoir le travail d’équipe et assurer un environnement de travail productif.
- Donner aux membres du personnel les moyens d’atteindre les objectifs de l’organisation et de travailler en tant qu’équipe hautement fonctionnelle et coopérative.
Finance, logistique et approvisionnement
- En collaboration avec le coordinateur financier, définir et superviser la gestion financière globale de la mission, en s’efforçant d’assurer sa viabilité financière et en assumant la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (budget de l’ONG).
- Veiller à ce que les ressources allouées soient gérées de manière efficace et transparente.
- En collaboration avec le coordonnateur logistique et approvisionnement, s’assurer que les services et les processus d’approvisionnement requis et efficaces sont en place.
Sûreté et sécurité
- Assumer la responsabilité finale de la sécurité, y compris l’élaboration et la validation du plan de sécurité du pays et assurer le respect des procédures, le suivi de l’élaboration du contexte, l’analyse et la formulation de recommandations.
- Interagir régulièrement avec le bureau régional et le conseiller en sécurité sur les questions de sécurité.
- Assumer la responsabilité finale de toute décision concernant la sécurité dans le pays.
Responsabilisation et contrôle de la qualité
- En collaboration avec le SMT, il est responsable de la production et de la présentation des rapports mensuels d’activités de la mission.
- Évaluer, analyser et surveiller en permanence l’impact du programme et des opérations dans le pays, également par le biais de visites périodiques dans les zones d’intervention, en collaboration avec le coordonnateur du programme et le MEAL.
- S’assurer que toutes les politiques du cadre de sauvegarde d’INTERSOS sont respectées par le personnel.
- Avec le département MEAL, superviser l’efficacité d’un mécanisme de retour d’informations.
- Superviser la qualité et l’impact du programme conformément aux objectifs stratégiques établis et aux indicateurs associés.
- Superviser les rapports sur les programmes, en veillant à la conformité avec les politiques et procédures d’INTERSOS, les réglementations des donateurs et les exigences nationales.
Profil requis
- Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique internationale ou autre domaine pertinent.
- Huit ans (8) d’expérience à des postes de direction dans des contextes humanitaires.
- Expérience avec des ONG dans les pays en développement.
- Expérience avec des subventions majeures et des donateurs internationaux.
- Expérience de travail dans un environnement non sécurisé avec la responsabilité de la planification, de la surveillance et de la gestion de la sécurité.
- Connaissances de base en informatique (Word, Excel et Internet).
- La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire.
- Vision stratégique.
- Bon sens de l’organisation et de la planification.
- Leadership, gestion d’équipe et coopération.
- Flexibilité comportementale.
- Compétences en matière de réseautage, négociation et prise de décision.
- Compétences diplomatiques, interpersonnelles et de communication.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
- Solides compétences analytiques et pratiques en résolution de problèmes.
- Engagement envers les principes d’INTERSOS.
Conditions générales et avantages :
- Fourchette de salaire : 14 – 4.505€ – 5.182€ brut mensuel
- Hébergement : Maison d’hôtes partagée
- R&R : 7 jours de récupération psycho-physique tous les 12 semaines + 1000€ d’indemnité.
- Congés annuels : 2,5 jours par mois
- Assurance médicale pour le personnel
- Transport et visa : billets d’avion aller-retour. Pour les missions d’une durée d’au moins 9 mois, un billet supplémentaire vers le pays de résidence et retour sur la mission est également fourni.
- Formation d’intégration : une semaine de formation en ligne avant le déploiement
COMMENT POSTULER :
Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous :
https://www.intersos.org/field/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/6a4e5e8275d8349e611224b9/
Veuillez noter que notre processus de candidature se compose de 3 étapes très rapides : s’inscrire (incluant votre nom, e-mail, mot de passe et nationalité), se connecter et postuler en joignant votre CV au format PDF. Avec cette plateforme, les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures auprès d’INTERSOS.
Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références: deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH. Les membres de la famille doivent être exclus.
Seuls les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.
