RDC : L’Université de Kikwit incite les étudiants à passer de chercheurs d’emploi à créateurs d’entreprise.

Par Badylon Kawanda Bakiman

L’Université de Kikwit a organisé sa première Journée de l’Entrepreneuriat, réunissant étudiants, universitaires et experts pour une conversation enrichissante sur la manière dont les jeunes Congolais peuvent dépasser la recherche d’un emploi salarié traditionnel et commencer à créer leurs propres opportunités.

Tenue dans le grand auditorium de l’université à Kikwit, la conférence et le panel de discussion étaient centrés sur le thème : « De la recherche d’emploi à la création d’opportunités : repenser l’avenir professionnel des étudiants congolais. »

Organisé par la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion de l’université, l’événement visait à renforcer la pensée entrepreneuriale parmi les étudiants à un moment où les opportunités d’emploi formel sont limitées et où de plus en plus de diplômés entrent sur un marché du travail de plus en plus compétitif.

Les intervenants ont incité les étudiants à reconsidérer l’attente profondément ancrée selon laquelle l’obtention d’un diplôme doit automatiquement conduire à un emploi dans le gouvernement, des entreprises établies, des banques ou d’autres grandes institutions. Au contraire, ils ont soutenu que les universités doivent faire davantage pour doter les jeunes de la confiance, de la créativité et de l’état d’esprit pratique nécessaires pour lancer des entreprises et créer des emplois.

Ouvrant les discussions, le Recteur de l’UNIKIK, le professeur Alphonse Kapumba, a exhorté les étudiants à croire en leur capacité à créer des entreprises plutôt qu’à rester sur le flanc à attendre des opportunités.

« Nous devons renforcer notre conviction que nous sommes capables de ne pas rester inactifs. Quand nous partirons d’ici, nous pourrons dire que nous sommes capables de créer nos propres entreprises, » a déclaré Kapumba.

Il a reconnu que les formalités impliquées dans la création d’une entreprise varient selon la nature de l’entreprise, mais a soutenu qu’un des plus gros obstacles est souvent le manque de détermination, d’imagination et de créativité.

« La plupart du temps, nous tombons dans un état de léthargie, attendant que d’autres fassent les choses pour nous. C’est aussi un chemin assuré pour les étudiants qui souhaitent créer leurs propres entreprises, » a-t-il dit.

Kapumba a exhorté les étudiants et la communauté au sens large à abandonner l’idée que le gouvernement est seul responsable de la création d’emplois.

« Nous ne devons plus vivre comme des gens qui croient que c’est le gouvernement qui fournit des emplois, » a-t-il souligné.

Jean-Marc Kitsiaba, vice-doyen des Affaires académiques à la Faculté des Sciences Économiques et de Gestion, a examiné les défis et les opportunités entourant l’entrepreneuriat, en mettant une attention particulière sur les mécanismes qui peuvent soutenir la création et la croissance d’entreprises dans l’environnement socio-économique congolais.

Il a noté que l’entrepreneuriat est souvent discuté sans suffisamment de clarté sur sa signification et sa portée.

« Beaucoup de gens parlent d’entrepreneuriat sans toujours spécifier le sens de ce terme, qui est multidimensionnel. À chaque fois, de nouveaux besoins et de nouveaux développements entrent en jeu dans ce phénomène, » a déclaré Kitsiaba.

Sa présentation a exploré les différentes définitions de l’entrepreneuriat, son caractère multidimensionnel et les motivations qui poussent les individus à devenir entrepreneurs.

Se joignant à l’événement par vidéoconférence depuis le Canada, le spécialiste de l’entrepreneuriat, le professeur Crispin Enagogo, Ph.D., s’est concentré sur la nécessité de « renforcer la culture entrepreneuriale parmi les étudiants. »

Enagogo a souligné le rôle des familles, des universités, des institutions et de l’environnement socio-économique plus large dans la promotion de l’ambition entrepreneuriale chez les jeunes. Il a également examiné les mécanismes qui pourraient aider à produire une nouvelle génération d’entrepreneurs capables de créer des entreprises, de générer des emplois et d’ajouter de la valeur à la société.

Le professeur Guy José Leta, Ph.D., de l’UNIKIK, a lancé l’un des défis les plus forts de la journée aux étudiants, les avertissant contre une dépendance excessive au modèle traditionnel d’emploi salarié.

Il a soutenu que de nombreux étudiants continuent d’imaginer leur avenir professionnel presque exclusivement à travers des emplois au sein de grandes entreprises, d’opérateurs de télécommunications, de banques et d’autres institutions établies.

« Le modèle de carrière dont ont en tête les étudiants de notre université devient un problème environnemental. Nombreux sont ceux qui pensent souvent aux entreprises traditionnelles que nous rencontrons, comme Vodacom, Airtel, les banques, etc., » a déclaré Leta.

Il a remis en question la capacité des employeurs établis à absorber le flux constant de diplômés entrant sur le marché du travail chaque année.

« Si l’université diplôme en moyenne 200 étudiants, pensez-vous que Vodacom, Airtel ou les banques seront toujours en train d’embaucher chaque année ? C’est un réel problème. Le modèle entrepreneurial est celui que nous devons promouvoir et développer, » a-t-il expliqué.

Les présentations ont suscité un débat animé parmi les participants, renforçant encore le message central de cette première Journée de l’Entrepreneuriat : l’avenir professionnel des étudiants congolais ne peut dépendre uniquement de la recherche d’emplois existants, mais doit de plus en plus inclure la création d’entreprises, la génération de valeur et l’ouverture d’opportunités pour les autres.

En rassemblant des dirigeants universitaires, des universitaires et des spécialistes de l’entrepreneuriat, la première édition de la Journée de l’Entrepreneuriat a marqué une étape importante dans les efforts de l’UNIKIK pour renforcer la culture entrepreneuriale et encourager les étudiants à se percevoir non seulement comme de futurs employés, mais aussi comme de potentiels fondateurs, innovateurs et créateurs d’emplois.